Die Corona-Krise verändert Arbeitsmarkt und Arbeitsalltag grundlegend. Ihre Folgen haben in Deutschland zur schlimmsten Wirtschaftskrise seit der Großen Depression in den 1930er Jahren geführt. Zu Beginn der Pandemie im April 2020 erhielten 5,95 Millionen Arbeitnehmer Kurzarbeitergeld, bis Juli hat sich dieser Wert auf 4,24 Millionen reduziert mit weiter sinkender Tendenz (Stand: Ende September 2020). Die Zahl der Arbeitslosen lag im September 2020 bei etwa 2,85 Millionen. Noch ist nicht absehbar, wie sich der Arbeitsmarkt in den kommenden Monaten entwickeln wird – weitere Entlassungen und Freistellungen sind nicht auszuschließen. Gleichzeitig verändert die Pandemie den Arbeitsalltag: Sie beschleunigt bereits angestoßene Digitalisierungsprozesse und beeinflusst tradierte Handlungs- und Denkmuster. Arbeitsmodelle mit mehr Heimarbeit sind Teil der neuen Normalität. Vor diesem Hintergrund haben Stifterverband und McKinsey deutsche Unternehmen zum Thema Qualifizierung befragt.
Das im Dezember 2020 veröffentlichte Diskussionspapier wurde vom Stifterverband in Zusammenarbeit mit McKinsey & Company, Inc. erstellt. Methodisch basieren die Ergebnisse auf einer im August 2020 durchgeführten Online-Umfrage zum Thema Qualifizierungsmaßnahmen. Mehr als 550 Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern aus allen Branchen in Deutschland haben sich daran beteiligt. Befragt wurden leitende Angestellte und Personalverantwortliche zu den Auswirkungen der Corona-Krise. Zusätzlich wurde auch eine Reihe von qualitativen Interviews mit führenden Personalverantwortlichen durchgeführt. Ziel war es, herauszufinden, wie sich die Pandemie auf Aus- und Weiterbildung von Unternehmen ausgewirkt hat.
Dieses Diskussionspapier gibt einen Überblick über die Ergebnisse der Umfrage, zeigt konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen auf und erläutert wie Politik, Verbände und Sozialpartner einen Beitrag leisten können. Zusätzlich berücksichtigt wurden Erkenntnisse der Future-Skills-Initiative des Stifterverbandes sowie Arbeiten von McKinsey zu diesem Thema.
leitet im Stifterverband das Handlungsfeld "Bildung & Kompetenzen" und das Fokusthema "Future Skills verankern".
T 030 322982-501
ist Partnerin bei McKinsey & Company
in München.
Projektteam Stifterverband
Volker Meyer-Guckel, Anna Held, Eike Schröder, Alexander Tiefenbacher, Said D. Werner, Mathias Winde
Redaktion
Peggy Groß
Projektteam McKinsey & Company
Barbara Gumbmann, Solveigh Hieronimus, Julia Klier, Julian Kirchherr, Mathias Keller
Redaktion
Kirsten Best-Werbunat